Stellenanzeigen September 1/2

Das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in
Karlsruhe sucht für sein Competence Center »Neue Technologien«
baldmöglichst eine / einen Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler für den Themenbereich Privatheit und Datenschutz.

Ihre Aufgaben:
Die Forschungsarbeiten des Competence Center konzentrieren sich u.a. auf die Analyse von Anwendungsbedingungen, Marktentwicklungspotenzialen und Technikfolgen neuer Informations- und Kommunikationstechnik. Unsere Auftraggeber sind Unternehmen, Ministerien und die Europäische Kommission.

Sie werden für den Themenbereich Privatheit und Datenschutz (Politikwissenschaften, Techniksoziologie, -geschichte, -philosophie, STS) insbesondere an Forschungsvorhaben mitwirken, die Fragen der Privatheit und informationellen Selbstbestimmung in digitalen Welten aus interdisziplinären Sichtweisen bearbeiten.

Ihre Voraussetzungen:
Wir erwarten ein hervorragend abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium und Erfahrungen mit Methoden der sozialwissenschaftlichen Technikforschung, ebenso setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus. Sie sollten an interdisziplinären Fragestellungen interessiert sein, keine Berührungsängste mit naturwissenschaftlich-technischen Themen haben und über ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft verfügen. Darüber hinaus haben Sie Interesse an quantitativen Methoden. Die gestaltende Mitarbeit an Lösungen zu Fragen des Privatheits- und Datenschutzes im Umgang mit unterschiedlichen neuen Technologien (Informationstechnik, Bio- und Gesundheitstechnologien, Nanotechnologie) sollte Ihr persönliches Interesse wecken.

Es erwarten Sie zukunftsweisende Projekte mit intensiven Kontakten zu führenden deutschen und internationalen Forschungseirichtungen im Themenbereich, eine gut ausgestattete technische Infrastruktur sowie ein aufgeschlossenes und kollegiales Arbeitsklima. Im Rahmen der Work-Life-Balance bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung.

Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) sucht für die Abteilung Demokratie und Demokratisierung (Direktor: Prof. Dr. Wolfgang Merkel) im Forschungsschwerpunkt „Wandel politischer Systeme“ einen/eine wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (PostDoc/Senior Researcher).

Die Anstellung erfolgt zum 1. Januar 2014 für die Dauer von drei Jahren mit der regelmäßigen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Wochenstunden. Eine Verlängerung des Vertrages ist möglich. Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation und konkretem Aufgabenzuschnitt, nach TVöD E14 oder TVöD E15.

Das Institut für Demokratieforschung unter der Leitung von Prof. Dr. Franz Walter sucht frühestens zum 15.10.2013 eine studentische Hilfskraft (für bis zu 40 Stunden im Monat) zur Mitarbeit im Rahmen eines Drittmittelprojektes zur Erforschung von „Einstellungen kommunaler PolitikerInnen am Beispiel von Elektromobilität“.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem Literaturrecherchen sowie Unterstützung bei Erstellung und Durchführung von Einzelinterviews und Gruppendiskussionen sowie deren Transkription. Wir erwarten eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Kenntnisse in den einschlägigen wissenschaftlichen Recherchetools. Ein souveräner Umgang mit MS Office, schnelles, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Materien, Techniken und Methoden einzuarbeiten, werden vorausgesetzt. Im besten Fall verfügen Sie über eigene Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung. Sie sind Teil einer hoch motivierten Forschergruppe und erhalten die Möglichkeit, Ihre Arbeit perspektivisch im Institut einzubringen. Die Arbeitsbedingungen können flexibel gehandhabt werden.

Das Institut für Demokratieforschung unter der Leitung von Prof. Dr. Franz Walter sucht frühestens zum 15.10.2013 eine wissenschaftliche Hilfskraft (für bis zu 86 Stunden im Monat) zur Mitarbeit im Rahmen eines Drittmittelprojektes zur Erforschung von „Einstellungen kommunaler PolitikerInnen am Beispiel von Elektromobilität“.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem Literaturrecherchen sowie Unterstützung bei Erstellung und Durchführung von Einzelinterviews und Gruppendiskussionen sowie deren Nachbereitung. Wir erwarten eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Kenntnisse in den einschlägigen wissenschaftlichen Recherchetools. Ein souveräner Umgang mit MS Office, schnelles, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Materien, Techniken und Methoden einzuarbeiten, werden vorausgesetzt. Im besten Fall verfügen Sie über eigene Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung. Sie sind Teil einer hoch motivierten Forschergruppe und erhalten die Möglichkeit, Ihre Arbeit perspektivisch im Institut einzubringen. Die Arbeitsbedingungen können nach Absprache flexibel gehandhabt werden.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für das Forum Internationale Wissenschaft, Abteilung Demokratieforschung, ab dem 1. Dezember 2013 befristet für die Dauer von drei Jahren einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w) als Postdoc, Vollzeit. Das Forum Internationale Wissenschaft hat seine Forschungsschwerpunkte in der Demokratieforschung, Entwicklungsforschung und Wissenschaftsforschung und verknüpft die Universität Bonn mit nationalen und internationalen Organisationen in diesen Forschungsbereichen. Die Stelle ist verlängerbar um weitere drei Jahre. Sie übernehmen ein selbständiges Forschungsprojekt in Demokratieforschung; Lehre im Umfang von 4 SWS im Masterstudiengang des Forums; Sie wirken an allen Aktivitäten des Forums mit...

Für ein DFG Projekt „Verhandeln in komplexen Mehrebenensystemen: Regionale Organisationen in internationalen Organisationen – Aktiv und
Einflussreich?“ sucht die Professur für Governance in Mehrebenensystemen zum 15. Oktober 2013 eine/n MitarbeiterIn zur Promotion (0,65 E13 Stelle, befristet für drei Jahre).

Ihre Aufgaben umfassen:

• Mitarbeit beim Aufbau einer Datenbank
• Eigenständige Durchführung des quantitativen Projektteils
• Mitarbeit an den Projektpublikationen

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Diplom/Magister/Master Studium mit politikwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden (insbesondere lineare und logistische Regressionen, fixed und random effects; erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse über den Umgang mit Interaktionseffekten und Mehrebenenmodellen)
• Sehr gute Kenntnisse über Theorie und Praxis regionaler Integration und der internationalen Beziehungen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Interesse an der Mitarbeit in einem Forschungsprojekt
• Interesse an einer Promotion

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf (einschließlich Ihrer Telefonnummer), Zeugnissen und einem einseitigen Kurzexposé zum geplanten Promotionsvorhaben bis zum 16. September 2013 (per E-Mail an sekretariat.governance@politik.uni-freiburg.de). Prinzipiell möchten wir Sie bitten eine Referenzperson anzugeben. Falls dies kurzfristig nicht möglich sein sollte, bitten wir Sie diese Angabe bei einer eventuellen Einladung zum Vorstellungsgespräch nachzureichen.

Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an:

Sekretariat – Frau Rose
Prof. Dr. Diana Panke
Professur für Governance in Mehrebenensystemen
Seminar für Wissenschaftliche Politik
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Belfortstr. 20, D-79085 Freiburg
Email: sekretariat.governance@politik.uni-freiburg.de

Die Professur für Governance in Mehrebenensystemen sucht zum 15. Oktober 2013 eine/n MitarbeiterIn zur Promotion (halbtags).

Ihre Aufgaben umfassen:

• eigenständiges Durchführen von Lehrveranstaltungen im Bereich Governance in Mehrebenensystemen (2 Semesterwochenstunden)
• Unterstützung der Professur in Selbstverwaltung, Lehre und Forschung

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Diplom/Magister/Master Studium mit politikwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Methoden
• Sehr gute Kenntnisse über den Forschungsstand zu regionaler Integration und zu internationalen Beziehungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Promotion

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert ausdrücklich entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf (einschließlich Ihrer Telefonnummer), Zeugnissen und einem einseitigen Kurzexposé zum geplanten Promotionsvorhaben bis zum 16. September 2013 (per E-Mail an sekretariat.governance@politik.uni-freiburg.de). Prinzipiell möchten wir Sie bitten eine Referenzperson anzugeben. Falls dies kurzfristig nicht möglich sein sollte, bitten wir Sie diese Angabe bei einer eventuellen Einladung zum Vorstellungsgespräch nachzureichen.

Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an:

Sekretariat – Frau Rose
Prof. Dr. Diana Panke
Professur für Governance in Mehrebenensystemen
Seminar für Wissenschaftliche Politik
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Belfortstr. 20, D-79085 Freiburg
Email: sekretariat.governance@politik.uni-freiburg.de

Am Arbeitsbereich "Internationale Beziehungen, Weltgesellschaft und Europäische Integration" des Instituts für Politische Wissenschaft der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist eine Stelle als *Wissenschaftliche Mitarbeiter/-in (E 13 TV-L, 0,5)* mit der Möglichkeit zur Promotion im Rahmen des vom Swedish Research  Council geförderten internationalen Forschungsprojektes zum Thema "Militarization 2.0: Militarization's Social Media Footprint" (VR dnr 340-2012-5990) zum 01.01.2014 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit einer evtl. Verlängerung um 2 weitere Jahre.

*Projektbeschreibung: *
An dem Projekt beteiligt sind Wissenschaftler/-innen in Schweden (Malmö University), Großbritannien (University of Leeds) und Deutschland (Universität Siegen und Leibniz Universität Hannover). Es verfolgt das Ziel, am Beispiel von Rüstungsfirmen, privaten Militär- und Sicherheitsfirmen sowie Videospielen den Einfluss neuer Medien auf die Militarisierung der Gesellschaft zu bestimmen.

*Aufgaben:*

• Mitarbeit in oben genanntem Forschungsprojekt und entsprechende Kooperation mit den Projektpartnern
• Mitarbeit bei dem Aufbau einer Datenbank
• Eigenständige Auswertung von Daten
• Beteiligung an Publikationen

*Einstellungsvoraussetzungen:*

• hervorragend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) in einem sozialwissenschaftlichen Fach
• Expertise in der Analyse von und wissenschaftliche Kenntnisse über /social media/
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von /mixed methods/
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Interesse an der Mitarbeit in einem Forschungsprojekt
• Interesse an einer Promotion

Die Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover will Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

*Kontakt: *Prof. Dr. (Ph.D.) J. Joachim, Tel. 0511/762-19026 oder Email:
joachim@ipw.uni-hannover.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) bis zum *30.09.2013* an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Institut für Politische
Wissenschaft, Prof. Dr. (Ph. D.) Jutta Joachim, Schneiderberg 50, 30167 Hannover

For the Institute for International and European Policy we are looking for a PhD Research Fellowship in Social Sciences (50%). The PhD project will be linked to the research of the Centre for Research on Peace and Development (CRPD). CRPD is a multidisciplinary research centre at the Faculty of Social Sciences at Leuven University (KU Leuven) in Belgium. CRPD's multidisciplinary team conducts conceptual, empirical and applied research with the aim of improving our understanding of the causes of violent conflicts and the challenges of sustainable peace building. For more information on CRPD and its research objectives, please visit: www.crpd.eu.

Duties and responsibilities
The Postdoctoral Research Fellow is taking part in the research project "Authoritarianism2.0: The Internet, Political Discussion, and Authoritarian Rule in China," funded by the European Research Council (Starting Grant). In authoritarian regimes social media have often been described as 'liberation technology' that may potentially destabilize authoritarian rule. What is it about social media that mobilizes people to act, and what kind of social media, such as blogs or Twitter, are more influential than others? This five-year project investigates these questions in the context of China. Relying on qualitative and quantitative research methods, the project brings together a research team of one postdoctoral fellow and two PhD research assistants. Under the supervision of the principal investigator Daniela Stockmann, the postdoc will conduct research, writing, and organizational tasks.

Requirements
The position requires a PhD in Political Science, Communication, Psychology, Sociology, Methodology, Chinese Studies, or a related discipline; thorough knowledge of social science research and data collection methods (qualitative and quantitative); strong skills in statistical analysis; and fluency in Chinese (Mandarin). Prior experience with fieldwork in China, survey development, experiments, or digital research methods are a plus. Position responsibilities will include, but are not limited to, collecting data as a member of a research team, analyzing data, contributing to scholarly publications and research reports based on results, maintaining research records, and aiding in conference organization. The successful candidate should be a team player and be able to work in a collaborative, multidisciplinary, and multicultural environment.

What we offer
The position is fulltime with a preferred starting date of June 1, 2014. The researcher will be offered a two-year contract with the possibility of extension for up to four years under the terms of the collective labor agreement of Dutch Universities. Travel to China, conference travel, and further training is supported by the project.

Leiden University offers an attractive benefits package. Salary and benefits are in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (Salary scale 11) € 3259, - per month gross, with additional holiday and end-of-year bonuses. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break. Leiden University is an equal opportunity employer.

The Centre for Peace and Reconciliation Studies seeks to appoint a Research Fellow in Peace building, who will make a major contribution to its rapidly developing research portfolio. The Research Fellow will develop and manage research projects, teams and individuals, using specialist knowledge in the area of post-conflict reconstruction, peace building and related fields of study.

You will also design and undertake international consultancy work and training programmes; and contribute to the teaching and supervision of postgraduate students. You should have significant achievements in a research environment in peace and conflict studies and a track record of obtaining funding and managing projects.

The Centre for History and Economics at Cambridge invites applications for a 1-year postdoctoral research fellowship in Southeast Asian studies, starting on 1 January 2014 or as soon as possible thereafter. The post is in connection with the research programme on Integration in Southeast Asia: Trajectories of Inclusion, Dynamics of Exclusion (SEATIDE) and in particular the work on ‘National and Transnational Exchange of Information’. It is based at Magdalene College and funded under the European Commission's 7th Framework Programme.

With a commitment to high quality research and excellence in learning and teaching, we are seeking to appoint a social scientist with expertise in one or more of the following areas: security, war and terrorism, global crime, human rights, corporate crime and environmental disasters, social theory and its application to contemporary social issues; contemporary class analysis; cultural sociology; comparative sociology; or other areas that reflect existing departmental research and teaching interests.

You will be an early career or established research active academic with a relevant PhD and/or equivalent postgraduate or professional qualification/experience in the wide range of social science disciplines. You will have specialist expertise and teaching experience in either sociology, criminology or politics. You will enhance the Department’s research strengths by developing a strong, international research profile and be committed to teaching and learning excellence and curriculum development. You will also participate in internal, national and international networks to contribute to student recruitment, regional engagement and to the further enhancement of the profile of the Department nationally and internationally.

Minimum Qualification
Doctorate or equivalent with specialization in International Political Economy/ International Economics or a related field. A concentration in International Money and Finance will be an advantage.

Relevant Scholarship and Experience
Applicants must have a record of distinguished original work; outstanding success in and wide recognition of professional activities. Extensive research and teaching experience at university level in areas related to International Money and Finance will be favoured. Applicants are also expected to be conversant with the problems of developing states as well as with the theoretical literature and the policy and political issues associated with the operation of the international monetary and financial system.

Main Responsibilities
Teaching students of the Postgraduate Diploma in International Relations and the M.Sc. Degree in Global Studies. The successful applicant will be required to pay special attention to issues arising from structural changes in the world economy, developments in the International Monetary System, the evolution and operation of financial markets, the nature of financial crises, global poverty and the challenges facing the Caribbean in a dynamic international environment. Supervision of research work of candidates reading for M.Phil and Ph.D Degrees in International Relations and participation in the research programme of the Institute in the fields of International Relations and Global Studies are required elements of the job.

Special Expertise
A facility in the use of educational technology as teaching duties may include distance delivery modes. Proficiency in the use of the English Language. Knowledge of French or Spanish will be an advantage.

Contract period
The appointment will be for three years in the first instance. The successful candidate will be expected to assume duties on August 1, 2014.

As part of its research and teaching provision in politics, the School of Government and International Affairs (SGIA) at Durham University invites applications from outstanding candidates to a Lectureship in Comparative Politics. We particularly welcome applicants who can teach Asian politics or political economy. This full-time, non-fixed term position is available from 1 January 2014.

The new post will contribute to the development of research and teaching in comparative politics within the School of Government and International Affairs. He/she will contribute to the creation and running of a new MA Politics and the School’s new Centre in Institutions and Political Behaviour. The person appointed will be required to undertake research which makes a significant contribution to the academic literature on the study of comparative and/or Asian politics. The holder of the post will ideally pursue a research agenda which enables his or her published research to be submitted to reputable international journals and presses. Applicants will ideally make a contribution of high quality to the School’s next Research Excellence Framework (REF) submission.