An dieser Stelle wie immer akademische Stellenanzeigen aus den Bereichen Internationale Beziehungen und Sicherheitspolitik, für die zweite Novemberhälfte.
Deutschland/ Österreich/ Schweiz:
Deadline: 05.01.2015
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Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung und Lehre im Bereich Internationale Beziehungen & Friedens- und Konfliktforschung
Durchführung von zwei Lehrveranstaltungen pro Semester, Betreuung von Studierenden und Durchführung von Prüfungen
Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln
Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie am Zentrum für Demokratie- und Friedensforschung (ZeDF)
Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Bereich der Internationalen Beziehungen
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften
Idealerweise verfügen Sie über:
- Forschungs- und Lehrerfahrungen im Bereich Internationale Beziehungen, insbesondere auf dem Gebiet der Friedens- und Konfliktforschung
- sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- gutes Verständnis für den universitären Einsatz elektronischer Medien
- Auslandserfahrung
- Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten und ggf. bei der Einwerbung von Drittmitteln
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweis von Lehrerfahrung, Publikationsliste sowie Exposé zu einem Forschungsvorhaben (max. 3-4 Seiten) richten Sie bitte bis zum 05.01.2015 an die Universität Osnabrück / Fachbereich Sozialwissenschaften, Prof. Dr. Ulrich Schneckener, Seminarstr. 33, 49074 Osnabrück oder per Email an: susanne.hoelscher@uni-osnabrueck.de.
Deadline: 10.12.2014
Zur Webseite des Angebots (PDF)
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Einstellungsvoraussetzung ist ein mit überdurchschn ittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach und Kenntnisse im Bereich der Friedens- und Konfliktforschung. Die Bewerberinnen/Bewerber müssen über sehr gute Englischkenntnisse und hohe Organisationskompetenz verfügen. Sie sollten Erfahrungen in Projektmanagement, Buchhaltung, Veranstaltungsorganisation sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick mitbringen. Kenntnisse der üblichen Software-Programme sowie in "TYPO3" und "Shakehands Kontor 2014" sind von Vorteil. Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Deadline: 10.12.2014
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Aufgabengebiet:
- Die eigenständige Durchführung von Veranstaltungen zur Friedens- und Konfliktforschung in den verschiedenen politikwissenschaftlichen Studiengängen des Fachbereichs (BA, MA, Lehramt)
- Die Betreuung von Abschlussarbeiten und die Durchführung von Prüfungen in den verschiedenen Studiengängen des Fachbereichs.
Das Lehrdeputat beträgt 8 SWS. Erwartet werden die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und die hochschuldidaktische Weiterqualifikation.
Einstellungsvoraussetzungen:
Einstellungsvoraussetzungen sind eine hervorragende Promotion in Politikwissenschaft im Bereich der Friedens- und Konfliktforschung sowie eigene Lehrerfahrung, möglichst auch in diesem Bereich.
Gewünscht ist ein inhaltlicher Schwerpunkt entweder im Bereich der Kriegsursachenforschung, der Analyse oder Theorien von gewaltförmigen Konflikten oder zu staatlichen und privaten Gewaltakteuren oder im Bereich der Friedensprozesse, insbesondere der Friedenskonsolidierung. Gewünscht sind weiterhin hochschuldidaktische Weiterbildungen (Zertifikate oder Bescheinigungen).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (aussagefähiges Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugniskopien sowie (wenn vorhanden) Evaluationen von Lehrveranstaltungen) sind elektronisch unter Angabe der Kennziffer 42/2014 bis zum 10.12.2014 zu richten an die Dekanin des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universität, Mailadresse: dekanat.fb03-bewerbungen@soz.uni-frankfurt.de
Deadline: 04.01.2015
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Arbeitsaufgaben:
- eigenständige Mitarbeit in dem internationalen Forschungsprojekt , das sich mit dem quantitativen Vergleich der Auswirkungen des Wandels von Wahlsystemen auf Parteiensysteme sowie Demokratie- und Repräsentationsqualität beschäftigt.
- Entwicklung und Durchführung eines Promotionsvorhabens im Rahmen des Projekts.
Deadline: 18.12.2014
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Wiss. Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Fachgebiet Geschichte Afrikas; Mitarbeit bei der Vorbereitung und Beantragung von Drittmitteln für ein Forschungsprojekt mit dem Schwerpunkt: Aspekte islamischer Geschichte Afrikas; Aufgaben zur Erbringung zusätzl. wiss. Leistungen
Anforderungen:
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und Promotion auf dem Gebiet der Afrikawissenschaften, Geschichtswissenschaften, Islamwissenschaften, Ethnologie oder Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Afrika; sehr gute Englisch- oder Französischkenntnisse; Kenntnisse einer oder mehrerer afrikanischer Sprachen (inklusive Arabisch) von Vorteil
International:
Deadline: 12.12.2014
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Voraussetzungen
- Promotion in Europawissenschaften/Europastudien oder in den Bereichen Sozial-, Politik-, Geschichtswissenschaften, Internationale Beziehungen mit Schwerpunkt Europa und Beziehungen zwischen Europa und Lateinamerika;
- Erfahrungen in der internationale Lehre und Forschung, sowie internationale Publikationen;
- Erfahrungen in der Akquise und Management von Drittmittel geförderten Projekten;
- Interesse an Beratungs- und Informationsarbeit über den Studienstandort Deutschland;
- Englisch und sehr gute Spanischkenntnisse.
Deadline: 04.02.2015
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The University is seeking enthusiastic and well-qualified candidates to fill in the position of Assistant or Associate Professor in Political Theory and International Relations.
Deadline: 19.01.2015
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You will be expected to take a pro-active approach to developing research collaborations, submitting grant applications, attending and organising conferences and seminars, and enhancing the research profile of the Department, commensurate with your level of seniority. You will be responsible to the Head of the Department of Politics and International Relations and will undertake research, scholarship, teaching and administration and other activities supporting the work of the Department and developing and enhancing its reputation.
Deadline: 30.01.2015
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Griffith University is looking to appoint a tenure-track (continuing) position in political science (including international relations and all other sub-fields) at the Senior Lecturer or Associate Professor level. The position will be research-intensive for the first five years of the appointment and will then revert to a standard academic profile which includes teaching, research and service. For the first five years of the appointment, the position will be required to convene and teach one semester course per annum at either the undergraduate or postgraduate level.
This is a continuing, full time position based at the Nathan campus, Brisbane, Australia.
Griffith University is located in South-East Queensland and is one of Australia's largest multi-campus universities, which is home to 43,000 students and 3,500 staff. The position is based in Brisbane which is the capital city of Queensland and is Australia's third largest city.
Deadline: 13.02.2014
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You will have an outstanding record of publications and high impact research, including an established research grant record and proven skills in academic leadership and management roles, including successful research leadership and team building.
Deadline: 19.01.2015
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Applicants should have a PhD (or equivalent qualification) in International Relations or another relevant field and be specialised either in Foreign Policy Analysis preferably with a focus on Turkish Foreign Policy, or EU Studies preferably with a focus on International Political Economy. Position holders will be expected to teach core and elective courses in their field of expertise at both undergraduate and post-graduate levels and may also be required to teach other core courses (e.g. Research Methods in International Relations).
Deadline: 18.12.2014
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We are seeking applicants for one appointment in International Relations at Senior Lecturer/Reader level. We are particularly interested in candidates with a non-Western research focus. You will have an established research record as appropriate for the level of appointment and experience of teaching at undergraduate and postgraduate levels.
We strongly welcome female applicants and those from an ethnic minority group, as they are under-represented in our teams.
Deadline: 02.01.2015
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The successful candidate will be part of an ambitious and dynamic team. He or she will be appointed as an Assistant Professor, starting on 1 August 2015. After a probationary year, the appointment can be extended up to a period of three years. Contingent upon performance, this tenure-track position may lead to a permanent position.
Salary range from €3,259.-gross up to €5,070.- per month (pay scale 11/12), in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities.
Leiden University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3%), training and career development and sabbatical leave. Our individual choices model gives you some freedom to assemble your own set of terms and conditions. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break.
Deadline: 02.01.2014
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The successful candidate will be part of an ambitious and dynamic team. He or she will be appointed as an Assistant Professor, starting on 1 August 2015. After a probationary year, the appointment can be extended up to a period of three years. Contingent upon performance, this tenure-track position may lead to a permanent position.
Salary range from € 3,259.-gross up to € 5,070.- per month (pay scale 11/12), in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities.
Leiden University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3%), training and career development and sabbatical leave. Our individual choices model gives you some freedom to assemble your own set of terms and conditions. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break.